Sistemul de remunerare a angajaților de la stat trece printr-o transformare majoră, autoritățile finalizând un proiect prin care se reconfigurează modul de calcul al veniturilor pentru bugetari. Conform informațiilor dezvăluite de România TV, schimbările vizează actualizarea grilelor de salarizare în funcție de specificul domeniului, cu accent pe sectoarele vitale: sănătate, învățământ, justiție și ordine publică.

Noua abordare urmărește uniformizarea plăților, astfel încât persoanele care ocupă funcții similare și dețin același nivel de pregătire să beneficieze de retribuții echitabile la nivel național. Un aspect central al acestei reforme constă în limitarea sau eliminarea multor sporuri actuale, care vor fi, într-o mare măsură, incluse în salariul de bază, pentru a oferi o structură mai clară și unitară a veniturilor.

Administrația Prezidențială a confirmat existența unui acord politic între principalele formațiuni parlamentare – PSD, PNL, USR și UDMR – pentru validarea rapidă a acestui act normativ până la finalul sesiunii legislative în curs. Discuțiile care au condus la acest consens au fost intermediate de instituția prezidențială, decizia fiind asumată prin semnături oficiale de liderii partidelor, respectiv Sorin Grindeanu, Ilie Bolojan, Dominic Fritz și Kelemen Hunor.

„În urma unui proces de mediere desfăşurat sub coordonarea Administraţiei Prezidenţiale, Partidul Social Democrat, Partidul Naţional Liberal, Uniunea Salvaţi România şi Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârşitul prezentei sesiuni parlamentare”, a precizat Administrația Prezidențială printr-un comunicat oficial.

Deși detaliile tehnice complete sunt încă în curs de clarificare, noua structură va introduce criterii stricte în funcție de experiență, studii și responsabilități. Astfel, medicii vor fi încadrați conform specializărilor, profesorii vor primi salarii raportate la vechime și nivelul de predare, magistrații rămân cu o remunerație corelată responsabilităților ridicate, iar polițiștii vor avea grile ajustate în funcție de grad și funcție.

Reforma este un punct cheie inclus în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca termen limită pentru finalizare data de 1 iulie 2026. Implementarea propriu-zisă a noului sistem este planificată să înceapă, la nivel integrat, începând cu 1 ianuarie 2027.

„Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăşi cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situaţia de a-şi încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu şi lung”, se mai arată în comunicatul Administrației Prezidențiale citat de Redacția.ro.

Pentru transparență, Ministerul Muncii urmează să pună în consultare publică textul legislativ, invitând actorii vizați să își exprime opiniile înainte de votul final din Parlament.