Motivele financiare îi determină pe tot mai mulți cetățeni români să își îndrepte atenția către oportunitățile de muncă în retailul din alte state europene. Conform unor date recente publicate de Redacția.ro, discrepanța salarială dintre țara noastră și restul Europei, unde veniturile pot fi de până la trei ori mai mari pentru posturi identice, rămâne principalul motor al acestei migrații a forței de muncă.

Germania și Austria se află în fruntea clasamentului european privind remunerarea angajaților din supermarketuri și magazine cash & carry. În Germania, la Kaufland, un casier încasează aproximativ 2.690 de euro brut lunar, în timp ce un lucrător comercial poate ajunge la 2.825 de euro. Aceeași tendință se observă la Penny, cu venituri între 2.550 și 2.700 de euro, și la Metro, unde angajații primesc între 2.580 și 2.750 de euro. La Selgros Germania, pachetele salariale pentru casieri și gestionari de depozit variază între 2.450 și 2.600 de euro brut.

Austria completează podiumul destinațiilor profitabile. La Penny Austria, un lucrător comercial câștigă în jur de 2.180 de euro brut pe lună, iar un casier aproximativ 2.040 de euro. În cadrul unităților Metro din Austria, salariile pentru aceleași roluri sunt cuprinse între 2.150 și 2.300 de euro brut. Deși cifrele par atractive, este esențială raportarea acestor sume la cheltuielile lunare locale, precum chiria și costul utilităților.

Franța, Italia și Spania reprezintă alte variante frecventate de românii care activează în comerț, oferind un echilibru financiar superior celui din România. În Franța, Carrefour plătește un „Hôte de caisse” cu sume între 1.850 și 1.950 de euro brut, iar lucrătorii de la raft primesc între 1.800 și 1.900 de euro. La Auchan Franța, veniturile sunt comparabile, în timp ce la Metro Franța, responsabilii de raion pot ajunge la 2.900 de euro brut lunar.

În Italia, salariile tind să fie mai temperate, situându-se peste pragul de 1.400 de euro. Astfel, la Carrefour Italia, un casier câștigă între 1.400 și 1.550 de euro, iar la Penny Italia sumele sunt între 1.400 și 1.500 de euro. De partea cealaltă, în Spania, rețele precum Carrefour sau Alcampo oferă angajaților din retail între 1.350 și 1.450 de euro, în timp ce la Makro (Metro) remunerația oscilează între 1.400 și 1.600 de euro brut pe lună.

La polul opus, Portugalia prezintă cele mai mici remunerații din analiza menționată, fiind adesea sub pragul de 1.000 de euro brut pentru personalul debutant. La Auchan Portugalia, un casier sau un lucrător comercial începe de la 895-950 de euro brut, iar personalul logistic câștigă aproximativ 1.275 de euro. Metro Portugalia oferă venituri între 950 și 1.100 de euro brut pe lună pentru funcțiile de bază.

Această radiografie a pieței muncii arată diferențe majore în interiorul Uniunii Europene, reflectând puterea economică a fiecărui stat. Dincolo de cifrele brute care pot înclina balanța către o relocare, specialiștii subliniază importanța evaluării riguroase a nivelului de trai, puterea de cumpărare fiind influențată semnificativ de taxele și cheltuielile specifice fiecărei țări gazdă.