Sistemele de pensii din Uniunea Europeană pentru anul 2026 reflectă strategii economice diverse, fiecare stat membru adaptând pachetele de beneficii la realitățile demografice locale. În timp ce unele țări mizează pe un număr extins de plăți anuale, altele oferă facilități fiscale importante pentru cei care aleg să rămână activi pe piața muncii după vârsta pensionării.

Potrivit unei analize România TV, situația pensionarilor români în februarie 2026 indică o pensie medie de 2.780 de lei. Statul român menține pragul de scutire de impozit pentru veniturile sub 3.000 de lei și acordă ajutoare punctuale, între 800 și 1.000 de lei, seniorilor cu venituri mici. De asemenea, sunt disponibile vouchere de energie de până la 450 de lei și carduri sociale pentru alimente, cu praguri de venit actualizate la 2.000 și 2.210 lei.

Germania și Franța: Reforme și flexibilitate

În Germania, vârsta de pensionare crește treptat spre 67 de ani, fiind de aproximativ 66 de ani și două luni în 2025. Pensiile sunt calculate pe baza unui sistem de puncte, valoarea unui punct fiind estimată la 40,79 euro. Pachetul de Pensii 2025/2026 permite pensionarilor germani să câștige până la 2.000 de euro lunar din activități profesionale fără a plăti impozit pe acest venit suplimentar.

Franța menține o vârstă minimă de pensionare în jurul a 62 de ani, după suspendarea unor reforme legislative. Din septembrie 2025, a fost introdusă pensionarea progresivă de la 60 de ani, permițând cumulul pensiei parțiale cu un job part-time. Seniorii cu venituri reduse pot accesa ASPA (Allocation de Solidarité aux Vieux) dacă încasează sub 10.838 euro pe an.

Modelul austriac și cel elvețian

Austria se evidențiază cu unul dintre cele mai generoase sisteme, oferind 14 plăți pe an (inclusiv a 13-a și a 14-a pensie în perioadele de vară și toamnă). Pensia medie este estimată la 2.400 de euro, iar amânarea retragerii din activitate aduce un bonus anual de 5,1% la valoarea pensiei.

Elveția funcționează pe un sistem de trei piloni și introduce, începând cu decembrie 2026, a 13-a pensie AHV. Vârsta de pensionare pentru femei este în proces de egalizare cu cea a bărbaților (65 de ani), ajungând la 64 de ani și 6 luni în 2026 pentru cele născute în 1962. Pensia maximă pentru o persoană singură cu stagiu complet este de 2.520 CHF.

Spania și Italia: Indexări și protecție socială

Spania a aplicat o creștere de 2,7% pentru pensiile contributive și de până la 11% pentru cele minime. Pensionarii spanioli beneficiază de programul IMSERSO, care oferă vacanțe și tratamente subvenționate, și de cardul Tarjeta Dorada pentru transport feroviar redus cu 40%.

În Italia, vârsta de pensionare este fixată la 67 de ani. Pe lângă a 13-a plată, anumite categorii vulnerabile pot primi bonificații speciale de până la 1.400 de euro. Pensionarii români rezidenți în Italia pot beneficia de sistemul public de sănătate local prin intermediul formularului S1.

Țările din Nord și Europa Centrală

Danemarca oferă o pensie de stat (Folkepension) de aproximativ 2.000 de euro pe lună, iar cei care lucrează în al doilea an după vârsta standard primesc o primă neimpozabilă de peste 32.000 DKK.

În Europa Centrală, Polonia și Ungaria mențin tradiția plăților suplimentare. Polonia acordă permanent a 13-a și a 14-a pensie, având vârste de pensionare de 60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați. Ungaria introduce treptat a 14-a pensie din februarie 2026, menținând totodată plata integrală a celei de-a 13-a.

Cehia a urcat pensia minimă la 9.800 CZK (aproximativ 390 EUR), în timp ce Bulgaria a indexat toate pensiile cu procente între 7% și 8% de la 1 iulie 2026, pensia medie ajungând la 541 euro. Un avantaj major în Bulgaria rămâne faptul că pensiile nu sunt impozitate.