Începând cu data de 1 iulie 2026, românii care contribuie prin contracte de asigurare socială la sistemul public de pensii vor fi nevoiți să achite sume mai mari. Această situație survine în contextul creșterii salariului minim brut pe țară la 4.325 de lei, prag care redefinește baza de calcul pentru contribuțiile minime, informează sursa.

Pentru cei care dețin deja contracte în vigoare, procesul de actualizare se va desfășura automat, fără a fi necesară depunerea unor cereri din partea asiguraților. Instituția responsabilă va opera modificările necesare pentru ca valoarea contribuțiilor să se alinieze noului salariu minim impus prin Hotărârea de Guvern nr. 146/2026.

Conform reglementărilor, începând cu luna iulie, cuantumul minim al venitului lunar asigurat este de 4.325 de lei. În acest sens, Casa Județeană de Pensii Teleorman a precizat: „Începând cu data de 1 iulie 2026, nivelul minim al venitului lunar asigurat este de 4.325 lei, iar cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 1.081 lei/lună”.

Important de reținut este faptul că beneficiarii nu trebuie să se prezinte la ghișee pentru nicio procedură suplimentară; rectificarea contractelor se face din oficiu de către autorități.

În ceea ce privește contractele încheiate pentru cumpărarea de vechime în muncă (în baza art. 6 alin. (3) din Legea nr. 360/2023) înainte de data menționată, acestea nu sunt vizate retroactiv. Astfel, cei care au semnat astfel de acte înainte de 1 iulie 2026 nu vor plăti diferențe ca urmare a actualizării salariului minim brut.

Această metodă de cotizare voluntară reprezintă soluția principală pentru persoanele care nu au un loc de muncă în prezent, dar doresc să își mențină stagiul de cotizare activ în sistemul public de pensii. Contribuția se calculează aplicând cota legală la venitul asigurat ales, care nu poate fi inferior pragului minim stabilit la nivel național.