Conform unor informații prezentate de Cancan.ro, realitatea sistemului de pensii în 2026 demonstrează că numărul anilor munciți nu constituie singurul factor determinant pentru o pensie decentă. Un exemplu ilustrativ o reprezintă situația unui pensionar care, după 39 de ani de activitate, încasează lunar suma de 1.580 de lei.

Discrepanțele dintre veniturile pensionarilor sunt cauzate, în principal, de contribuțiile virate pe parcursul întregii cariere. Deoarece bărbatul a lucrat pe un salariu apropiat de nivelul minim pe economie, punctajul acumulat a fost considerabil redus, fapt ce a influențat direct valoarea pensiei finale, în ciuda vechimii semnificative în muncă.

Situația nu este una izolată la nivel național. Datele centralizate de Casa Națională de Pensii indică un număr de aproximativ 900.000 de pensionari care beneficiază doar de indemnizația socială minimă, în cuantum de 1.281 de lei, ceea ce reflectă dificultățile financiare cu care se confruntă numeroși vârstnici.

Mecanismul de calcul al pensiilor bazat pe puncte explică logic de ce vechimea îndelungată nu garantează automat sume ridicate. Punctajul anual se determină prin raportarea salariului brut încasat la salariul mediu brut pe economie. Astfel, angajații remunerați aproape de nivelul minim acumulează, inevitabil, un punctaj redus în fiecare an.

În condițiile actuale, la un salariu minim brut de 4.325 de lei raportat la o medie de 9.900 de lei, un angajat primește în jur de 0,43 puncte anual. După 35 de ani de muncă, incluzând eventuale perioade asimilate și bonusul de stabilitate, se totalizează aproximativ 21,6 puncte.

Prin înmulțirea acestui total cu valoarea punctului de referință de 81 de lei, se obține o pensie de aproximativ 1.750 de lei. Acest calcul tehnic demonstrează motivul pentru care, deși au muncit zeci de ani, mulți cetățeni români se confruntă cu venituri lunare insuficiente pentru nevoile curente.