Odată cu apropierea sărbătorilor pascale, mulți salariați din România beneficiază de stimulente financiare sub formă de tichete cadou, o metodă eficientă utilizată de angajatori pentru a compensa cheltuielile crescute din această perioadă. Aceste beneficii pot fi oferite sub formă de tichete fizice, carduri valorice sau produse, implementarea lor fiind strâns legată de politica internă a fiecărei companii.

Potrivit cadrului fiscal actual, plafonul maxim până la care aceste tichete sunt scutite de impozit este de 300 de lei pentru fiecare angajat în parte. Un aspect important este că aceeași sumă poate fi acordată neimpozabil și pentru fiecare copil minor al salariatului, oferind astfel un sprijin financiar semnificativ familiilor. Orice sumă care depășește pragul de 300 de lei este considerată venit impozabil și va fi taxată conform normelor în vigoare.

Referitor la regimul acestor beneficii, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) clarifică următoarele: „În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei”, conform datelor centralizate de CSID.

Deși aceste tichete sunt regăsite frecvent în mediul privat, valoarea lor variază considerabil. În practică, firmele mici acordă sume cuprinse între 100 și 200 de lei, în timp ce bonusurile cele mai des întâlnite se situează în intervalul 200 – 400 de lei. Companiile mari tind să depășească aceste praguri, oferind în completare zile libere, prime în bani sau coșuri cu produse de sezon.

Legislația permite distribuirea acestor avantaje extrasalariale cu ocazia mai multor evenimente pe parcursul anului, cum ar fi Paștele, Crăciunul, Ziua de 8 Martie sau Ziua Copilului (1 iunie). Firmele preferă această modalitate de recompensare deoarece procedurile administrative sunt simplificate față de primele clasice, iar avantajele fiscale permit economii bugetare dacă se respectă limitele impuse de Codul Fiscal.