În peisajul actual al sistemului public de pensii din România, atingerea pragului minim de 15 ani de cotizare, alături de vârsta standard de pensionare, garantează în prezent încasarea unei sume de 1.281 de lei. Totuși, realitatea financiară a multor pensionari este influențată semnificativ de nivelul veniturilor obținute în timpul carierei, nu doar de durata vechimii în muncă.

Conform informațiilor furnizate de Playtech.ro, o problemă majoră apare în cazul persoanelor care, deși au activat un număr considerabil de ani pe piața muncii, au fost încadrate cu salarii scăzute. Deoarece cuantumul pensiei este direct proporțional cu contribuțiile virate de-a lungul anilor, plata salariului minim pe economie se traduce, la finalul carierei, în punctaje reduse.

Dificultățile financiare sunt accentuate de faptul că punctajul acumulat rămâne modest pentru cei care nu au avut posibilitatea de a contribui mai substanțial la bugetul asigurărilor sociale. Nemulțumirile sunt vizibile în mediul online, unde numeroși pensionari au relatat situații concrete, reflectând decalajul dintre vechime și veniturile primite:

• după aproape 30 de ani de muncă primesc în jur de 1.380 de lei;
• după 28 de ani de vechime au pensii de aproximativ 1.400 de lei;
• după peste 35 de ani lucrați abia depășesc 1.450 de lei.

Pentru a înțelege mai bine situația, iată câteva exemple ale raportului dintre anii lucrați și cuantumul pensiei pentru cei cu venituri scăzute:

Mecanismul de calcul al pensiei în România se bazează pe corelarea numărului total de puncte acumulate de-a lungul vieții active cu valoarea punctului de referință (VPR). Această formulă face ca, indiferent de durata exercitării profesiei, venitul final al pensionarului să fie strâns legat de istoricul contribuțiilor fiscale raportate la salariu.