O acțiune de control de amploare a scos la iveală nereguli majore pe piața muncii din România. Ministrul Muncii, Florin Manole, a oferit exemplul unei companii care activează în domeniul platformelor digitale, unde au fost identificate 530 de persoane care lucrau fără forme legale. Potrivit oficialului, sancțiunile aplicate în astfel de situații sunt extrem de dure, amenda fiind de 40.000 de lei pentru fiecare persoană depistată muncind la negru.

Conform informațiilor publicate de Ziar Obiectiv, ministrul a subliniat că această practică ilegală privează salariații de drepturile lor fundamentale și afectează grav mediul concurențial. „În primul rând, munca la negru trebuie privită din perspectiva încălcării drepturilor angajatului. Acești oameni nu beneficiază de servicii care ar trebui să decurgă dintr-un contract de muncă: nu primesc asigurare de sănătate și nu beneficiază de o pensie adecvată la finalul vieții profesionale. Aceasta este prima perspectivă”, a explicat Florin Manole.

Ministrul a punctat, de asemenea, că firmele care respectă legislația și își achită toate obligațiile fiscale sunt dezavantajate în raport cu agenții economici care eludează legea. „Este interesul comun al statului și al antreprenorilor corecți ca munca la negru să fie combătută. Companiile care își plătesc taxele sunt dezavantajate față de cele care nu o fac”, a mai declarat ministrul Muncii.

Pe lângă sectorul platformelor digitale, unde a fost înregistrat cazul record cu peste 500 de lucrători fără contract, probleme serioase au fost găsite și în domeniul construcțiilor. De exemplu, pe un singur șantier din Capitală au fost descoperiți 76 de muncitori fără forme legale de angajare. „Cele mai mari dosare au fost în zona platformelor digitale – ride-sharing, livrări și curierat. De exemplu, am avut un caz cu 530 de lucrători la negru, la un singur angajator. Vă dați seama? Un singur angajator cu peste 500 de angajați fără contract de muncă”, a detaliat oficialul.

O piedică majoră în procesul de combatere a acestui fenomen este, potrivit ministrului, deficitul de personal din rândul Inspecției Muncii. Datele prezentate arată că, în ultimii 20 de ani, numărul inspectorilor de muncă din București s-a redus la jumătate.

„Aproximativ 50% dintre inspectorii de muncă din București au dispărut în ultimii aproape 20 de ani. Avem nevoie de mai mulți inspectori pentru controale eficiente, care să protejeze angajații și economia”, a avertizat Florin Manole. Totodată, referindu-se la necesitatea suplimentării resurselor umane, acesta a menționat ironic: „Avem nevoie de inspectori? Hai să mai tăiem 10% din ei… Glumesc, evident. Trebuie să acoperim deficitul și să avem suficiente resurse pentru verificări”.