Începând cu data de 1 iulie 2026, sistemul public de pensii trece printr-o serie de ajustări legislative care vizează direct calendarul de pensionare al femeilor și modul de calcul al punctajului pentru angajații încadrați cu salariul minim. Conform informațiilor centralizate și furnizate de Newsweek, aceste modificări fac parte dintr-un proces de aliniere treptată a condițiilor de pensionare, programat să se finalizeze în anul 2035.

Cea mai importantă schimbare vizează vârsta standard de pensionare pentru femei, care, începând cu 1 iulie 2026, crește la 62 de ani și 7 luni. Totodată, stagiul complet de cotizare pentru acestea urcă la 33 de ani și 5 luni. Aceste prevederi se aplică femeilor născute în luna decembrie 1963. Spre deosebire de această categorie, pentru bărbați, vârsta de pensionare rămâne fixată la 65 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.

Procesul de egalizare continuă, vârsta de pensionare urmând să ajungă la 62 de ani și 8 luni în ianuarie 2027, respectiv 62 de ani și 9 luni în iulie 2027. Pentru cei care doresc să acceseze pensia anticipată înainte de atingerea acestor praguri legale, legislația permite ieșirea la pensie cu penalizări, în funcție de numărul de ani ce depășesc stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Sistemul de penalizare variază între 0,4% pe lună pentru cei care au depășit stagiul cu cel mult un an și 0,2% pe lună pentru cei care au depășit pragul cu 4-5 ani, plafonul maxim al penalizării fiind stabilit la 24%.

În ceea ce privește calculul pensiilor, o altă modificare monitorizată de sursa citată, Newsweek, scoate în evidență impactul creșterii salariului minim asupra punctajului. De la 1 iulie, odată cu majorarea salariului minim la 4.325 lei, punctajul lunar calculat prin raportare la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale (9.192 lei) va crește de la 0,44 la 0,47 puncte.

Această ajustare a punctajului lunar va avea un impact gradual asupra cuantumului pensiei finale. Potrivit calculelor citate în analiză, pentru un angajat care contribuie pe salariul minim timp de 30 de ani, această modificare va genera o majorare a pensiei cu aproximativ 50 de lei.

Casa Națională de Pensii reamintește în acest context că, la stabilirea stagiului complet de cotizare contributiv, sunt luate în calcul și perioadele de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, sau până la 7 ani în cazul copiilor cu handicap, pentru evenimentele produse după data de 1 ianuarie 2006.