Începând cu luna iulie a anului 2026, o modificare a sistemului public de pensii vizează direct femeile din România, care vor fi nevoite să se pensioneze la 62 de ani și 7 luni. Această schimbare face parte dintr-o strategie mai amplă de aliniere a vârstei standard de pensionare, obiectivul fiind ca aceasta să ajungă la 65 de ani până în 2035, egalând astfel pragul prevăzut pentru bărbați. Informațiile au fost prezentate inițial de Ziar Obiectiv.

Noua legislație a pensiilor aduce schimbări fundamentale, eliminând diferențele de gen anterioare. Dacă legislația veche prevedea 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, noul cadru legal stabilește un prag comun de 65 de ani pentru toți asigurații. Procesul de tranziție către acest prag de 65 de ani se va desfășura etapizat până în anul 2035. Calendarele de implementare impun adăugarea a aproximativ două luni la vârsta de pensionare în fiecare an, până la egalizarea totală.

În prezent, datele oficiale arată că în România sunt aproximativ 4,6 milioane de beneficiari ai sistemului public de pensii, categoria femeilor fiind majoritară. De asemenea, au intervenit schimbări majore privind pensionarea anticipată prin eliminarea posibilității de retragere timpurie cu penalizări.

În prezent, accesul la pensia anticipată este condiționat strict de împlinirea vârstei de 60 de ani și realizarea unui stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani. Persoanele care îndeplinesc aceste criterii stricte de vechime pot solicita pensionarea fără nicio diminuare a cuantumului pensiei primite.